Respekt för grundläggande mänskliga rättigheter
På Belon är vi fast beslutna att erkänna och respektera individers olika värderingar i alla aspekter av våra företagsaktiviteter. Vårt tillvägagångssätt är grundat i internationella normer som försvarar och främjar mänskliga rättigheter för alla.
Avskaffande av diskriminering
Vi tror på varje människas inneboende värdighet. Vår policy återspeglar en strikt hållning mot diskriminering baserad på ras, nationalitet, etnicitet, tro, religion, social status, familjeursprung, ålder, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller något funktionshinder. Vi strävar efter att skapa en inkluderande miljö där varje individ värderas och behandlas med respekt.
Förbud mot trakasserier
Belon har en nolltoleranspolicy mot trakasserier i alla former. Detta inkluderar beteende som förnedrar eller förringar andras värdighet, oavsett kön, position eller någon annan egenskap. Vi är dedikerade till att främja en arbetsplats fri från hot och mentalt obehag, och se till att alla anställda känner sig trygga och respekterade.
Respekt för grundläggande arbetsrättigheter
Vi prioriterar sunda relationer mellan arbetstagare och ledning och betonar vikten av en öppen dialog mellan ledning och medarbetare. Genom att följa internationella normer och beakta lokala lagar och arbetspraxis strävar vi efter att ta itu med utmaningar på arbetsplatsen tillsammans. Vårt engagemang för arbetarnas säkerhet och välbefinnande är av största vikt, eftersom vi strävar efter att skapa givande arbetsmiljöer för alla.
Belon respekterar rätten till föreningsfrihet och rättvisa löner, vilket säkerställer rättvis behandling för alla anställda. Vi upprätthåller en nolltolerans för hot, hot eller attacker mot människorättsförsvarare, och vi står fast till stöd för dem som förespråkar rättvisa.
Förbud mot barnarbete och tvångsarbete
Vi avvisar kategoriskt all inblandning i barnarbete eller tvångsarbete i någon form eller region. Vårt engagemang för etiska metoder sträcker sig över alla våra verksamheter och partnerskap.
Söker samarbete med alla intressenter
Att upprätthålla och försvara mänskliga rättigheter är inte bara ansvaret för Belons ledarskap och anställda; det är ett kollektivt åtagande. Vi söker aktivt samarbete från våra partners i försörjningskedjan och alla intressenter för att följa dessa principer, för att säkerställa att mänskliga rättigheter respekteras genom hela vår verksamhet.
Respektera arbetarnas rättigheter
Belon är dedikerade till att följa lagarna och reglerna i varje land vi verkar i, inklusive kollektivavtal. Vi upprätthåller rätten till föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar och deltar i regelbundna diskussioner mellan högsta ledningen och fackliga företrädare. Dessa dialoger fokuserar på ledningsfrågor, balans mellan arbete och privatliv och arbetsförhållanden, vilket främjar en levande arbetsplats samtidigt som man upprätthåller sunda relationer mellan arbetskraft och ledning.
Vi uppfyller inte bara utan överskrider lagkrav relaterade till minimilöner, övertid och andra uppdrag, och strävar efter att tillhandahålla ett av branschens bästa anställningsvillkor, inklusive prestationsbaserade bonusar kopplade till företagets framgång.
I linje med de frivilliga principerna om säkerhet och mänskliga rättigheter ser vi till att våra anställda och entreprenörer får lämplig utbildning om dessa principer. Vårt engagemang för mänskliga rättigheter är orubbligt, och vi upprätthåller en nolltoleranspolicy för hot, hot och attacker mot människorättsförsvarare.
På Belon tror vi att respekt och främjande av mänskliga rättigheter är avgörande för vår framgång och för våra samhällens välbefinnande.