Respekt för grundläggande mänskliga rättigheter
På Belon är vi engagerade i att känna igen och respektera de olika värdena för individer i alla aspekter av våra företagsaktiviteter. Vår strategi är grundad på internationella normer som försvarar och främjar mänskliga rättigheter för alla.
Avskaffande av diskriminering
Vi tror på varje persons inneboende värdighet. Vår politik återspeglar en strikt ståndpunkt mot diskriminering baserad på ras, nationalitet, etnicitet, trosbekännelse, religion, socialt status, familjens ursprung, ålder, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller någon funktionshinder. Vi strävar efter att skapa en inkluderande miljö där varje individ värderas och behandlas med respekt.
Trakasseriförbud
Belon har en nolltoleranspolitik mot trakasserier i någon form. Detta inkluderar beteende som försvinner eller försämrar andras värdighet, oavsett kön, position eller någon annan egenskap. Vi är dedikerade till att främja en arbetsplats fri från hot och mentalt obehag, vilket säkerställer att alla anställda känner sig säkra och respekterade.
Respekt för grundläggande arbetsrättigheter
Vi prioriterar roliga arbetsförvaltningar i arbetskraft och betonar vikten av öppen dialog mellan ledning och anställda. Genom att följa internationella normer och överväga lokala lagar och arbetspraxis syftar vi till att hantera utmaningar på arbetsplatsen i samarbete. Vårt engagemang för arbetarnas säkerhet och välbefinnande är avgörande, eftersom vi strävar efter att skapa givande arbetsmiljöer för alla.
Belon respekterar rättigheterna till föreningsfrihet och rättvisa löner, vilket säkerställer rättvis behandling för varje anställd. Vi upprätthåller en nolltoleransstrategi för hot, hot eller attacker mot mänskliga rättighetsförsvarare, som står fast till stöd för dem som förespråkar för rättvisa.
Förbud mot barnarbete och tvångsarbete
Vi avvisar kategoriskt alla engagemang i barnarbete eller tvångsarbete i någon form eller region. Vårt engagemang för etiska metoder sträcker sig över alla våra verksamheter och partnerskap.
Söker samarbete med alla intressenter
Att upprätthålla och försvara mänskliga rättigheter är inte bara ansvaret för Belons ledarskap och anställda; Det är ett kollektivt engagemang. Vi söker aktivt samarbete från våra leverantörskedjepartners och alla intressenter för att följa dessa principer, vilket säkerställer att mänskliga rättigheter respekteras under hela vår verksamhet.
Respektera arbetarnas rättigheter
Belon ägnas åt att följa lagarna och förordningarna i varje land vi verkar i, inklusive kollektiva avtal. Vi upprätthåller rättigheterna till föreningsfrihet och kollektiva förhandlingar och deltar i regelbundna diskussioner mellan övre ledning och fackföreträdare. Dessa dialoger fokuserar på förvaltningsfrågor, balans mellan arbetsliv och arbetsliv och arbetsvillkor och främjar en livlig arbetsplats samtidigt som de bibehåller friska arbetsförvaltningsrelationer.
Vi uppfyller inte bara utan överskrider lagkraven relaterade till minimilöner, övertid och andra mandat och strävar efter att tillhandahålla ett av branschens bästa anställningsvillkor, inklusive prestationsbaserade bonusar kopplade till företagets framgång.
I linje med de frivilliga principerna om säkerhet och mänskliga rättigheter ser vi till att våra anställda och entreprenörer får lämplig utbildning i dessa principer. Vårt engagemang för mänskliga rättigheter är oöverträffande, och vi upprätthåller en nolltoleranspolitik för hot, hot och attacker mot mänskliga rättigheter.
På Belon tror vi att respektera och främja mänskliga rättigheter är avgörande för vår framgång och välbefinnande i våra samhällen.