Respekt för grundläggande mänskliga rättigheter
På Belon är vi engagerade i att erkänna och respektera individers olika värderingar i alla aspekter av vår företagsverksamhet. Vårt tillvägagångssätt är grundat i internationella normer som försvarar och främjar mänskliga rättigheter för alla.
Avskaffande av diskriminering
Vi tror på varje människas inneboende värdighet. Våra policyer återspeglar en strikt hållning mot diskriminering baserad på ras, nationalitet, etnicitet, trosbekännelse, religion, social status, familjeursprung, ålder, kön, sexuell läggning, könsidentitet eller någon funktionsnedsättning. Vi strävar efter att skapa en inkluderande miljö där varje individ värderas och behandlas med respekt.
Förbud mot trakasserier
Belon har nolltolerans mot trakasserier i alla former. Detta inkluderar beteenden som förnedrar eller kränker andras värdighet, oavsett kön, position eller annan egenskap. Vi är engagerade i att främja en arbetsplats fri från hot och psykisk obehag, och säkerställer att alla anställda känner sig trygga och respekterade.
Respekt för grundläggande arbetsrättigheter
Vi prioriterar sunda relationer mellan arbetsgivare och ledning och betonar vikten av en öppen dialog mellan ledning och anställda. Genom att följa internationella normer och beakta lokala lagar och arbetsmetoder strävar vi efter att hantera utmaningar på arbetsplatsen tillsammans. Vårt engagemang för arbetstagarnas säkerhet och välbefinnande är av största vikt, eftersom vi strävar efter att skapa givande arbetsmiljöer för alla.
Belon respekterar rätten till föreningsfrihet och rättvisa löner och säkerställer rättvis behandling för alla anställda. Vi har nolltolerans mot hot, trakasserier eller attacker mot människorättsförsvarare och står starkt bakom dem som förespråkar rättvisa.
Förbud mot barnarbete och tvångsarbete
Vi avvisar kategoriskt allt inblandande i barnarbete eller tvångsarbete i någon form eller region. Vårt engagemang för etiska metoder sträcker sig över all vår verksamhet och alla våra partnerskap.
Söker samarbete med alla intressenter
Att upprätthålla och försvara mänskliga rättigheter är inte bara Belons lednings och anställdas ansvar; det är ett kollektivt åtagande. Vi söker aktivt samarbete med våra partners i leveranskedjan och alla intressenter för att följa dessa principer och säkerställa att mänskliga rättigheter respekteras i hela vår verksamhet.
Respektera arbetstagarnas rättigheter
Belon är dedikerade till att följa lagar och förordningar i varje land vi verkar i, inklusive kollektivavtal. Vi upprätthåller rätten till föreningsfrihet och kollektivförhandlingar och deltar regelbundet i diskussioner mellan högsta ledningen och fackliga representanter. Dessa dialoger fokuserar på ledningsfrågor, balans mellan arbete och privatliv och arbetsförhållanden, och främjar en livlig arbetsplats samtidigt som sunda relationer mellan arbetsgivare och arbetsgivare upprätthålls.
Vi uppfyller inte bara utan överträffar även lagkrav gällande minimilöner, övertid och andra krav, och strävar efter att erbjuda ett av branschens bästa anställningsvillkor, inklusive prestationsbaserade bonusar kopplade till företagets framgång.
I enlighet med de frivilliga principerna för säkerhet och mänskliga rättigheter säkerställer vi att våra anställda och entreprenörer får lämplig utbildning i dessa principer. Vårt engagemang för mänskliga rättigheter är orubbligt och vi upprätthåller en nolltoleranspolicy för hot, trakasserier och attacker mot människorättsförsvarare.
På Belon anser vi att respekt för och främjande av mänskliga rättigheter är avgörande för vår framgång och våra samhällens välbefinnande.